Muchos son conscientes de la gobernanza como elemento clave de la sostenibilidad y las prácticas de negocio responsables, principlamente dada la popularidad de los criterios ESG entre empresas y el sector financiero. De hecho, incluso las instituciones internacionales están empezando a implementar esto; es el caso de la UE y su creciente mercado fiancniero sostenible, por ejemplo.
Podemos decir con confianza que la protección del planeta y el bienestar de la sociedad son interdependientes de una gobernzna buena, comprensiva y responsable, y por ello necesitamos un enfoque más holístico para entender la gobernanza.
La magnitud de nuestras amanezas globales actuales no pueden ser cosa de naciones, otros actores, incluyendo el sector privado deberían involucrarse.
Los problemas globales necesitan soluciones globales.
La idea de la globalización es inescapable, y así lo ha sido durante muchos años, pero ¿qué tiene que ver la globalización con la buena gobernanza?
Como el mundo es un ente global, también lo son sus problemas para el futuro más cercano, podemos tomar por ejemplo algunos de los últmos eventos como la crisis económica, climática y sanitaria, y se vuelve más claro que las soluciones y las acciones deberían tomarse de forma colectiva. Como dijo el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, necesitamos respuestas globales a amenzas globales.
Sin embargo, mientras la cooperación internacional y el multilateralismo siempre se han pensado como cuestiones de gobiernos, ahora es cuando empezamos a ver un cambio en estas ideas, y es difícil escapar al hecho de que la magnitud de las amenazas globales actuales no pueden ser cosa solo de Estados. Otros actores, incluyendo el sector privado, son necesarios en este camino hacia las respuestas efectivas y colectivas para impulsar el desarrollo, la igualdad y la prosperidad.
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ODS 16: Paz, justicia e instituciones fuertes
Es en el contexto del ODS 16 de paz, justicia e instituciones fuertes donde encontramos las raices de la necesidad del multilaralismo, y la base de una sociedad donde predomina la cooperación de empresas, gobiernos y otras organizaciones para el desarrollo sostenible.
La principal idea detrás de este objetivo es ayudar a contruir las bases de un entorno en elq ue gobiernos, sociedad civil y empresas cooperen para luchar contra la corrupción, fortalecer la cohesión social y crear mayor resiliencia contra las crisis climáticas y económicas.
Sin embargo, parece que las empresas aún no encuentran el potencial de su poder de influencia en este ODS en particular, subestimando el impacto que tienen en estas materias.
Se trata de expandir la G en ESG para adaptarla a las necesidades globales actuales.
¿Qué es la gobernanza transformadora?
Ahora que hemos entendido el contexto sobre los objetivos del mundo para el futuro próximo, es momento de entender como la gobernanza puede ayudar a alcanzarlos, y aún más importante, qué tipo de gobernanza necesitamos.
La gobernanza se refere a los procesos, estructuras y las maneras que las personas y las instituciones, incluyendo a las empresas, utilizan para construir sus actividades colectivas. El tipo de gobernanza que las necesidades actuales necesita, es, o debería ser, transformadora y multilateral.
Una gobernanza transformadora es aquella que coge un enfoque holístico de las necesidades ESG; esto es, entiende el estado del funcionamiento interno así como las necesidades y amenazas que lo rodean para responder adecuadamente a todas sus ramas: social, ambiental y gobierno.
Se trata de expandir la G en ESG para así adaptarse a las necesidades globales actuales. Las empresas pueden beneficiarse interna y externamente aplicando un modelo de gobernanza transformador.; por un lado, como bien sabemos, este tipo de criterios ayuda a ser más sotenible y mejorar las calificaciones ESG; por otro lado, externanmente envia un mensaje de responsabilidad y liderazgo ético que ayuda a promover un sistema más inclusivo y justo.
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Volviento a lo que deciamos anteriormente, ya que el mundo está cada vez más interconectado, los problemas y retos a un lado del mundo no estan aislados al resto del planeta; lo mismo ocurre con las soluciones y las mejoras dentro de la siniciativas de gobernanza transformadora. Estas últmas se expandiran y crearan una sociedad donde las personas y los negocios puedan prosperar.
Gobernanza transformadora y transparente
Nosotros creemos que transparencia es uno de los valores clave que deberían guiar la lucha contra el cambio climático y el camino hacia bienestar social y la buena gobernanza, ya que esta es la única manera de entender qué es lo que hacemos mal, qué hacemos bien y que no estamos haciendo aún.
Porque ser transparente no es solo una externalidad de las empresas u organizaciones para ayudar a crear confianza y reputación; es también un mecanismo brillante de aprendizaje y mejora continua. No podemos gestionar aquello que no entendemos. Y es por ello que abogamos por la transparencia, la integridad y la precisión como imperativos de la lucha climática.
En DoGood estamos convencidos de la necesidad de entender y gestionar los esfuerzos por conseguir una transición sostenible dentro de las organizaciones para el correcto y eficiente funcionamiento de las mismas. Nosotros solos no podemos conseguir los grandes cambios necesarios, pero trabajamos en base a la colaboración, la transparencia y la precisión para poder dar luz a las acciones sostenibles.
En este sentido, es esencial para nuestro trabajo promover el buen gobierno corporativo ,esto es, seguir con rigor todos los procesos de divulgación y transparencia para proveer a reguladores, accionistas y al público en general de la información más precisa acerca de los aspectos financieros, operacionales y de otros aspectos de la compañía, incluyendo una definición más exacta del rendimiento ESG.
Hemos desarrollado una herramienta de gobierno corporativo que ayude a establecer objetivos de impacto ESG para los empleados en lo que respecta a la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Mediante nuestra tecnología somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados ayudando a crear mayor involucración, mejores métricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo para el planeta y la sociedad.
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