La conciencia pública sobre la sostenibilidad es esencial para que la sociedad pueda hacer frente a la crisis climática y todo lo que ello implica. Es fundamental evitar la desinformación y es la única manera de garantizar a tiempo una acción climática adecuada.
La concientización pública es imprescindible cuando se trata de abordar desafíos globales, y el cambio climático no es diferente. El apoyo público es clave para llamar la atención sobre temas como este, generando impulso para las políticas y acciones a tomar.
Las empresas y organizaciones no son ajenas a esta idea. Sólo con el apoyo de los empleados y los grupos de interés podrán realmente acoger con agrado cualquier cambio.
Por eso la concienciación de los empleados es tan importante para que las empresas adopten la sostenibilidad y transformen sus operaciones para siempre.
La necesidad de concienciar sobre la sostenibilidad
Sin el apoyo de los empleados sería muy difícil lograr cambios significativos dentro de la empresa; y los cambios forzados probablemente resulten contraproducentes.
Esto significa que no puede haber ningún cambio de sostenibilidad si los empleados no están alineados con ello. No solo eso, no podemos dar por sentado que todos sean conscientes y estén comprometidos con la causa de la sostenibilidad, o que comprendan todo lo que implica.
Es precisamente este vacío de conocimiento lo que las empresas deberían tratar de abordar antes o mientras intentan realizar cambios ESG significativos. De lo contrario, la desinformación y la negación podrían difundirse peligrosamente.
Involucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad
Descubre cómo ayudamos a generar engagement
Cuando las personas tienen información y comunidad, es más probable que actúen sobre cuestiones importantes, como el cambio climático, las desigualdades sociales o la diversidad en el lugar de trabajo. ¿Y qué mejor lugar para aprender y crear esa comunidad que el lugar de trabajo?
Las empresas tienen el poder y la responsabilidad de hacer esto realidad y generar cambios no sólo dentro de los muros de la empresa, sino más allá. Con un mayor compromiso y conocimiento, las empresas pueden crecer de manera más sostenible y la comunidad puede conseguir ciudadanos comprometidos para luchar por sus mejores intereses.
Los empleados sostenibles construyen empresas sostenibles
Las cifras han demostrado que la mayoría de los empleados están lejos de ser indiferentes a las cuestiones de sostenibilidad y que aquellos que lo son tienen mucho más que ganar con la concienciación que con el escenario opuesto.
Con la llegada de talentos jóvenes a las empresas, sería ingenuo no aprovechar esas habilidades individuales junto con la sostenibilidad y crear una nueva forma de hacer negocios; uno en el que la sostenibilidad esté tan arraigada en la vida de las personas que florecería naturalmente en toda la empresa.
Aquí podemos confiar, por ejemplo, en la formación en sostenibilidad como una gran herramienta para cumplir con los requisitos medioambientales necesarios; sin embargo, crear conciencia más allá de las actividades laborales es tan importante como mejorar las habilidades de los empleados.
Es decir, hacer que la sostenibilidad sea parte del día a día de los empleados más allá de los asuntos relacionados con el trabajo puede ser el trampolín que lleve la formación en sostenibilidad al siguiente nivel y deje espacio para una participación más activa, la voluntad de aprender, cambiar y traer nuevas ideas a la mesa.
Utilizar la tecnología para crear conciencia sobre la sostenibilidad
Aunque pasamos mucho tiempo en nuestros lugares de trabajo y con nuestros compañeros, no hay mejor manera de aprender e implementar ciertos conocimientos que en nuestro día a día, en nuestros hogares y en nuestra vida personal.
Transformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados
¿Cómo puede la sostenibilidad convertirse en un beneficio para empleados? ¿Y cuáles son las claves para construir una marca de empleador responsable?
En DoGood creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por sí solo puede parecer inalcanzable o inútil. Por eso creemos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese afán colectivo de marcar la diferencia, tanto por la sostenibilidad y propósito de la empresa como por una forma de ser más sostenible para todos.
Mediante nuestra tecnología somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados ayudando a crear mayor involucración, mejores métricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo para el planeta y la sociedad.
