Con el nuevo año llegan nuevas responsabilidades, metas y expectativas; y, por supuesto, el mundo de la sostenibilidad corporativa no es una excepción, y podría beneficiarse enormemente anticipandose a las tendencias ESG que se avecinan.
A estas alturas debería quedar claro que la sostenibilidad no irá a ninguna parte, sino que seguirá siendo cada vez más exigente con las estrategias ESG y de sostenibilidad de las empresas.
Entonces, ¿qué mejor manera de comenzar un nuevo año corporativo que poniendo el foco en los logros sostenibles de la organización? A continuación hemos recopilado algunas de las principales tendencias ESG que podemos esperar y anticipar para el año 2024.
Analizando las tendencias ESG para 2024
Las preocupaciones ESG han estado en el foco de las prioridades corporativas desde hace un tiempo y, a medida que las empresas y organizaciones continúan mejorando su camino hacia la sostenibilidad, siguen apareciendo nuevos objetivos y responsabilidades.
No tenemos ninguna duda de que el ESG llegó para quedarse y que los factores ambientales, sociales y de gobernanza se examinarán cada vez más de cerca a medida que avance el año, cumpliendo con las demandas sociales, legales e institucionales.
Pero, ¿qué podemos esperar exactamente de este nuevo año 2024 en términos de tendencias ESG? ¿Cuáles se traspasarán de años anteriores? ¿Y cuántos enfoques nuevos podemos anticipar para los próximos meses?
El impacto del ESG en los aspectos financieros
Para aquellos que aún no eran conscientes de la estrecha relación entre ESG o sostenibilidad y los aspectos financieros corporativos, este año debería ser el último año de dudas. De hecho, podemos esperar ver un vínculo aún más estrecho entre el mundo financiero y el de ESG.
Los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza de una empresa seguirán estando profundamente arraigados en la base financiera de las empresas, ya que muchos directores financieros ya están tratando de comprender y gestionar los impactos financieros del cambio climático, tanto tangibles como intangibles.
Esto significa que durante el 2024 deberíamos comenzar a ver un mayor reconocimiento de cómo la sostenibilidad y la estabilidad financiera se convierten en objetivos corporativos paralelos, en lugar de oponerse.
El significado politizado y polarizador detrás de ESG
Desafortunadamente, el término ESG todavía está muy politizado y polarizado para muchos, lo que deja esfuerzos sociales, ambientales y de gobernanza importantes bajo demasiado escrutinio político y social.
Es probable que este tipo de actitudes continúen durante el nuevo año, especialmente a medida que regiones como la Unión Europea continúan impulsando leyes y normas relevantes pero cada vez más exigentes sobre la sostenibilidad corporativa.
En este sentido, puede resultar relevante para algunas empresas centrarse en acciones individuales y específicas reales que caen bajo el término ESG, pero que podrían renombrarse para evitar puntos de vista tan polarizados o politizados.
Involucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad
Descubre más sobre cómo ayudamos a los empleados a alcanzar los objetivos de sostenibilidad de la empresa.
El auge de los informes de emisiones de alcance 3 y las cadenas de suministro éticas
No debería sorprender que las cadenas de suministro estén en el centro de la ética de los esfuerzos de sostenibilidad corporativa y que, a su vez, planteen preguntas y responsabilidades con respecto a las emisiones de alcance 3.
En vista de las nuevas regulaciones europeas sobre informes de sostenibilidad corporativa, así como de una directiva de diligencia debida, la ética social y ambiental de la cadena de suministro probablemente tendrá un papel principal en las estrategias sostenibles y las responsabilidades de presentación de informes de las empresas.
La conclusión de esta tendencia es que se espera (y muchas veces se obliga) a las empresas a seguir formas éticas de hacer negocios, incluida la obtención de recursos sostenible, el cumplimiento de normas laborales justas o la reducción del impacto ambiental de sus actividades a nivel local y en el extranjero.
El fin del "greenwashing"
Lamentablemente, los avances de los últimos años en materia de sostenibilidad se han visto eclipsados por las afirmaciones de greenwashing de empresas de todos los sectores. Y con demasiada frecuencia se socavan y subestiman los peligros de esas declaraciones falsas.
Pero las cosas podrían empezar a dar un giro dramático en los próximos meses, a medida que comiencen a florecer los esfuerzos para poner una definición legal y definitiva a lo que constituye greenwashing y lo que de hecho es una afirmación válida de sostenibilidad.
Cómo pueden los empleados ayudar a alcanzar los objetivos ESG de la empresa
En DoGood, nuestro objetivo es simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado.
Entonces, cada empleado no sólo sabe cómo generar un impacto, sino que también se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor.
No más directivas confusas. DoGood automatiza el proceso, lo que permite que los empleados sepan con precisión qué pasos tomar.
