No es nada nuevo que los criterios ESG hayan asumido un papel primordial en las estrategias de las empresas, no solo en términos de avanzar en métricas y objetivos de sostenibilidad, sino más bien como un medio para mejorar el desempeño empresarial en general.
Pero la dificultad y la complejidad de realizar un seguimiento de dichos avances, así como los desafíos de comprender las métricas que deben tenerse en cuenta, pueden terminar pasando factura al progreso y la transformación sostenibles de la empresa.
En este sentido, definir, medir, analizar y aprovechar los datos correctos relacionados con la estrategia ESG corporativa es la única forma de garantizar que las iniciativas estén funcionando. Y aquí es precisamente donde entran en juego los softwares de sostenibilidad.
Lo que encontrarás en este artículo
El auge de los softwares de sostenibilidad
En los últimos años, los softwares de sostenibilidad se han convertido en una parte integral de las estrategias corporativas, impulsados por una mayor conciencia sobre cuestiones e impactos ambientales, sociales y de gobernanza, así como por las presiones regulatorias.
Y a medida que las empresas se vuelven cada vez más conscientes de su huella ambiental y su impacto social, las soluciones de software pueden brindarles las herramientas justas para medir, monitorear y gestionar sus iniciativas de sostenibilidad de manera efectiva. De hecho, estas herramientas pueden ayudar a las empresas a realizar un seguimiento de aspectos como las emisiones de carbono, el consumo de energía, la gestión de residuos, la movilidad de los empleados, etc., facilitando aún más la transparencia y la rendición de cuentas en cuestiones tan cruciales.
Pero, quizás lo más importante es que, a medida que los gobiernos de todo el mundo imponen regulaciones más estrictas sobre el cumplimiento y la presentación de informes ESG, las empresas necesitan adoptar este tipo de tecnologías.
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En definitiva, un software de sostenibilidad puede permitir a las empresas proporcionar informes precisos basados en datos sobre su desempeño ESG, lo que puede mejorar su reputación y atraer más inversiones.
Hoy en día, el papel de los softwares de sostenibilidad se está expandiendo; a medida que la tecnología avanza y el enfoque global en la sostenibilidad se intensifica y se vuelve más matizado, las empresas buscan alcanzar objetivos de sostenibilidad más ambiciosos, lo que significa que necesitan cada vez más depender de herramientas sofisticadas para gestionar datos complejos y ayudarlas a implementar estrategias efectivas en toda la organización.
La importancia de datos de calidad para respaldar los objetivos ESG
Si realmente analizamos de qué se trata realmente la implementación de un software de sostenibilidad y cómo esto último se traduce en el apoyo a los objetivos ESG corporativos, podríamos darnos cuenta de que lo que las empresas realmente necesitan son datos de alta calidad.
Un software que ayuda a gestionar iniciativas de sostenibilidad brinda a las organizaciones la información y las métricas holísticas necesarias para ayudarlas a comprender cómo funcionan dichas prácticas de sostenibilidad y cómo estas están impactando realmente sobre los objetivos ESG corporativos.
Los datos de alta calidad son la columna vertebral de una estrategia ESG efectiva y proporcionan la base sobre la cual las empresas pueden construir sus esfuerzos de sostenibilidad. Los datos precisos y confiables permiten a las empresas medir el impacto con precisión, identificar áreas donde son necesarias mejoras y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo.
Cuanto más datos especializados puedan obtener las empresas de sus soluciones de software, mejores, más realistas e impactantes serán los objetivos ESG.
Además de mejorar los resultados ambientales positivos a través de, por ejemplo, datos detallados sobre el consumo de energía o la gestión de residuos que ayudan a guiar los esfuerzos de reciclaje y reducción, la capacidad de analizar también datos de impacto social permite a las empresas abordar cuestiones como la diversidad en el lugar de trabajo, el compromiso de los empleados, la mejora de las habilidades o el bienestar de manera más efectiva.
Los software de sostenibilidad pueden transformar los objetivos ESG de meras casillas de verificación regulatorias a componentes integrales de la propuesta de valor y la ventaja competitiva de una empresa.
¿Pueden los softwares de sostenibilidad ser estratégicos para el desempeño ESG?
Un software de sostenibilidad no es simplemente una herramienta para el cumplimiento normativo; de hecho, puede ser un activo altamente estratégico para lograr y mejorar los objetivos y el desempeño corporativo en materia de ESG.
Este tipo de soluciones tecnológicas permiten a las empresas integrar la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones comerciales principales, proporcionando información y análisis detallados que informan la toma de decisiones. Al aprovechar los datos generados a través de los softwares, las empresas pueden identificar tendencias, descubrir ineficiencias e incluso predecir impactos futuros.
Guía para la formación e involucración activa en sostenibilidad de los empleados
¿Son tus empleados conscientes y están preparados para el imperativo estratégico que representa la sostenibilidad en la empresa?
Además, una solución de software de sostenibilidad puede mejorar significativamente el posicionamiento estratégico de una empresa en el mercado; al demostrar un fuerte compromiso con los principios ESG, las empresas pueden atraer y retener inversores, clientes y talento que prioricen la sostenibilidad.
Además, a medida que los entornos regulatorios se vuelven más estrictos, contar con un software de sostenibilidad sólido garantiza que las empresas estén preparadas para cumplir con nuevos estándares y requisitos de presentación de informes de manera eficiente.
A través de estas ventajas estratégicas, los softwares de sostenibilidad transforman los objetivos ESG de meras casillas de verificación regulatorias a componentes integrales de la propuesta de valor y la ventaja competitiva de una empresa.
Soluciones de software y el papel de los empleados en las estrategias ESG
Lejos de simplemente utilizar soluciones de software como medio para recopilar datos sobre iniciativas ESG, las empresas podrían encontrar un uso aún mejor para dichas tecnologías, apuntando a la participación de su propia fuerza laboral en dichas iniciativas.
Las nuevas tecnologías pueden desempeñar un papel crucial a la hora de capacitar a los empleados para que participen activamente y contribuyan a las estrategias ESG de su empresa. Estas plataformas facilitan la integración perfecta de las prácticas de sostenibilidad en los flujos de trabajo cotidianos, garantizando que los objetivos ESG no sean solo directivas de arriba hacia abajo sino esfuerzos colectivos.
Al proporcionar datos en tiempo real y paneles personalizados, el software de sostenibilidad ayuda a los empleados a comprender su contribución individual y su impacto hacia objetivos ESG corporativos más amplios.
Además, se pueden integrar módulos de capacitación o recursos educativos dentro de estos sistemas para mejorar el conocimiento y las habilidades de los empleados en materia de sostenibilidad, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua.
Los software de sostenibilidad también pueden caracterizarse por características de gamificación, recompensas y programas de reconocimiento que ayudan aún más a motivar a los empleados a involucrarse más profundamente con las iniciativas ESG. A través de estas herramientas, las soluciones de software transforman a los empleados de receptores pasivos de políticas de sostenibilidad en agentes activos de cambio, cruciales para el éxito de cualquier estrategia ESG.
Cómo el compromiso activo de los empleados mejora la sostenibilidad
En DoGood, nuestro objetivo es simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado.
Entonces, cada empleado no sólo sabe cómo generar un impacto, sino que también se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor.
No más directivas confusas. DoGood automatiza el proceso, lo que permite que los empleados sepan con precisión qué pasos tomar.
