El reto

Nuestro trabajo con Arquimea comienza con el propósito de trasladar este compromiso al mundo interno de la empresa, con el objetivo de dar los primeros pasos en sostenibilidad. Dado su tamaño, la compañía se ve obligada por primera vez a presentar un informe no financiero, por lo que buscan preparar a sus empleados para su involucración y concienciación medioambiental.

La solución

En este contexto de concienciación del impacto individual de los empleados en el medio ambiente, configuramos un programa para un primer acercamiento a la sostenibilidad; con retos orientados al cumplimiento de los ODS objetivos de Arquimea, y con la asociación de estos a buenas prácticas de trabajo con el objetivo de que los empleados asocien Arquimea con sostenibilidad.

Ponemos en marcha un plan especial de comunicación para concienciar a los empleados en este nuevo camino hacia la sostenibilidad de Arquimea; para ello hacemos entrega de materiales gráficos digitales, así como una medición automática del impacto que las acciones de los empleados están teniendo en la sostenibilidad.

El resultado

Con este programa logramos construir por primera vez engagement en relación a la sostenibilidad interna de la compañía, emitir un bono verde para Arquimea y crear la base estratégica para la implantación del Plan medioambiental 2022-2025. Además, gracias a la concienciación e involucración de los empleados logramos ahorrar más de 1,500 litros de agua y reducir en 780 kg las emisiones de CO2.