Industria
Automoción y nuevas tecnologías.
Cliente desde
2021
País
España
El reto
En su propósito por seguir mejorando, Domingo Alonso Group buscaba una herramienta que les permitiera conocer y reducir su impacto medioambiental, así como concienciar a los empleados sobre la importancia de reducir su huella de carbono y su huella hídrica más allá de sus procesos de actividad.
El objetivo es transmitir a los empleados los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las buenas prácticas medioambientales que a estos se pueden ligar mediante la consecución de hábitos sostenibles y saludables en el día a día. Planeamos una experiencia social que consiga un impacto positivo y la consiguiente tracción del mismo que después traducir a los informes GRI.
La solución
Preparamos el lanzamiento de un programa de retos para involucrar a los empleados en la estrategía de sostenibilidad de Domingo Alonso. Configurando retos con impacto en carbono y agua, creando un muro social en el cual interactuar con los compañeros, así como con otras empresas del grupo.
Con la intención de sensibilizar a la plantilla sobre los ODS, preparamos retos de nivel inicial. Según avanza el programa lanzamos retos para repasar los hábitos adquiridos durante el último mes. Como novedad, introducimos un personaje dinamizador en la app, el cual sirve de guía de los ODS para concienciar a los empleados.
“DoGood ha demostrado que somos una empresa comprometida, pudiendo comunicar de una forma amena las diferentes acciones en las que queremos que, tanto a nivel empresarial como personal, seamos conscientes del efecto del cambio”
Celia Hernández
El resultado
Gracias a la medición automática de las acciones de los empleados y el acceso directo a la plataforma de métricas actualizadas, los empleados son conscientes de su impacto, basándonos en los criterios de los ODS y el método de reporte de GRI. Dicho impacto consta de más de 1,400 acciones sostenibles que consiguen ahorrar casi dos toneladas de CO2 y más de 2,600 litros de agua.
La participación del 80% de los usuarios, así como la generación y tracción de hábitos sostenibles ayuda a Domingo Alonso a demostrar su compromiso con la sostenibilidad frente a sus empleados y grupos de interés. Todo ello comunicando los mensajes de una forma amena e interactiva, e incluyendo los hitos sostenibles en los EINF de la empresa.
Impacto positivo generado gracias a DoGood
