¿Puede la comprensión del comportamiento humano ayudar a las empresas a inspirar un cambio sostenible y duradero en el lugar de trabajo?
En DoGood creemos que abordando la psicología que subyace a los hábitos, la resistencia o la motivación, las empresas pueden crear estrategias que involucren a los empleados y alineen sus acciones con objetivos de sostenibilidad más amplios.
En esta guía exploramos cómo la comprensión del comportamiento humano a la hora de afrontar cambios puede ayudar a las empresas a fomentar un lugar de trabajo más sostenible en el que todos los empleados tengan un papel clave.
Para ello examinaremos los principios psicológicos que determinan la forma en que las personas perciben el cambio y responden a él, y ofreceremos ideas sobre estrategias para implicar a los empleados, vencer la resistencia y crear una cultura de sostenibilidad.
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Una guía sobre la psicología del cambio o cómo inspirar comportamientos sostenibles entre los empleados
Esta guía examina cómo, mediante la comprensión de la psicología que subyace al cambio, las empresas pueden integrar la sostenibilidad en el lugar de trabajo, convirtiendo a cada empleado en parte activa de unos objetivos de sostenibilidad más amplios.
