Preguntas frecuentes
DoGood es una herramienta para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputación sostenible de las empresas.
Para el empleado , se materializa en una App para cumplir con los objetivos sostenibles que ha marcado la empresa y que le ha asignado a cada departamento o empleado individualmente.
A través de la aplicación los empleados podrán realizar retos sostenibles, auto-retos y otras acciones por las que ganarán puntos.
Estas acciones se podrán compartir en un muro social privado, donde interactuarán entre sí. Estas acciones se podrán compartir en un muro social privado, donde interactuarán entre sí. Los usuarios que más acciones realicen, subirán posiciones en el ranking global.
Los puntos deberán aportarse a los proyectos sociales de su programa para poder escalar posiciones en el ranking.
Un reto consiste en la realización de una acción sostenible (en sentido amplio: beneficiosa para el Medio Ambiente, la sociedad, la salud…). Esta acción, se justificará mediante una foto o comentario que se tendrá que subir a la app, y que será publicado en el muro para compartirla y animar al resto de participantes a realizarla también.
Cada reto tiene una serie de puntos diferentes: Cuanto más especial o más complicado de realizar, más puntos valdrá.
Es un tipo de acción muy parecida al reto: consiste en la realización de una acción sostenible (en sentido amplio: beneficiosa para el Medio Ambiente, la sociedad, la salud…), que se justificará mediante una foto o comentario que se tendrá que subir a la app. El objetivo del autorreto es publicar las acciones individuales de cada usuario, demostrando su compromiso con la sostenibilidad y de esta manera, incitar a sus compañeros a realizar dicha acción también.
A diferencia de los retos normales, no existe un catálogo de autorretos. Todos los usuarios pueden hacer tantos autorretos como quieran a lo largo del programa. Cada autorreto tiene una puntuación asociada de 1 punto.
El objetivo de impacto es una cuota que establece la empresa para cada empleado, departamento y/o la propia empresa, que se debe cumplir para obtener el Certificado Sostenible de DoGood y que el empleado sea acreditado como Empleado Sostenible.
La empresa pone el foco en la responsabilidad que el usuario tiene dentro de la empresa para ayudar a cumplir los Objetivos Sostenibles de la misma, ofreciéndole así, sentirse partícipe de su Estrategia Sostenible.
No hay límite de tiempo para realizar los retos. Desde el momento en que un reto se muestra como Activo dentro de tu pantalla de Retos, aparecerá en tu listado y podrás completarlo hasta el final del programa. (normalmente la suscripción a DoGood dura 1 año).
Existen retos flash que ofrecen una bonificación de puntos durante un límite de tiempo. Una vez expirado el tiempo límite, el usuario podrá seguir realizando el reto pero habrá perdido la bonificación.
En la app encontrarás una sección llamada Retos,
Podrás verlos agrupados bajo semanas u otros conceptos.
Verás algunos con el título Activos. Son los retos nuevos que puedes realizar o eliminar.
Una vez realices un reto, su estado cambiará a Una vez realices un reto, su estado cambiará a Completado.
Si detectas un comportamiento inadecuado, o un comentario o foto inapropiados, podrás denunciarlo dentro de la propia publicación, mediante el botón “Reportar”. Recibiremos tu denuncia y tomaremos las medidas oportunas en función de nuestro Código de conducta
Cada vez que realizas un reto, deberás justificar su realización a través de un comentario o una foto (esto dependerá del tipo de reto). Dicha publicación quedará reflejada en el Muro.
El muro no es público fuera de la app de DoDood. Hay un muro personal para cada empresa y solo podrán acceder a él los usuario de la propia empresa.
