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Para muchas organizaciones la sostenibilidad todavía suena como un mal necesario e invierten en ello por razones puramente regulatorias, pero estamos aquí para convencerles de lo contrario. Aquí hay cinco razones por las que considerar invertir en ESG.
Para muchas organizaciones, invertir recursos en iniciativas sostenibles todavía parece un desperdicio de tiempo y dienro, entonces, ¿por qué invertir en ESG? ¿Qué beneficios podría traer a la empresa?
Y aunque para algunos puede parecer bastante obvio que la sostenibilidad es la única forma de hacer negocios, el retorno de la inversión a veces intangible y a largo plazo que pueden tener las causas sostenibles, a menudo actúa como un obstáculo para quienes recién acaban de comenzar su camino por el mundo ESG.
En caso de que quede alguna duda sobre por qué las empresa deberían aspirar a ser sostenibles, aquí hay 5 razones por las que comenzar a invertir en ESG hoy.
¿Por qué invertir en ESG?
Es probable que alguien en tu empresa ya se haya hecho esta misma pregunta antes: ¿por qué invertir en ESG? Y es una muy buena pregunta, ya que el hecho de abordar asuntos ambientales, sociales y de gobernanza dentro de la empresa puede alterar radicalmente la forma en que se hacen negocios.
Y es aquí precisamente donde empiezan a aparecer la mayoría de los problemas; los líderes empresariales comienzan a repensar cómo se hacen las cosas habitualmente y se dan cuenta de que las iniciativas y políticas sostenibles chocan completamente con estas últimas.
En otras palabras, los líderes empresariales pueden parecer reacios a invertir en ESG, ya que no solo requiere cambios estructurales importantes dentro de la organización, sino que puede resultar complicado comprender el retorno de la inversión (ROI) que tienen tales iniciativas sostenibles.
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Pero invertir en un desempeño empresarial ambiental, social y de gobernanza mejor y más sólido es mucho más que simplemente un retorno tangible de la inversión; de hecho, es un paso altamente estratégico en la dirección correcta.
5 Razones por las que convertirse en una empresa sostenible
Hay muchas razones por las que las empresas deberían aspirar a ganar una reputación sostenible derivada directamente de su desempeño empresarial, pero para resumirlo todo, aquí hay 5 razones por las que comenzar a invertir en ESG hoy.
Mejores productos y servicios
Invertir en ESG no mejorará automáticamente los productos o servicios de la empresa, pero sin duda los mejorará con el tiempo, junto con el valor de la marca y un menor coste de adquisición de clientes.
La relación entre el ESG y unos mejores productos o servicios se vuelve clara a medida que las empresas que exhiben opciones sostenibles y/o formas más progresistas de hacer negocios tienen más probabilidades de preservar su participación de mercado y construir una reputación más sólida.
Reducción de costes
Aunque muchos líderes empresariales entienden la sostenibilidad o las inversiones ESG como un coste adicional para sus finanzas, en realidad pueden ayudar a lograr lo contrario. En las etapas iniciales de la sostenibilidad, las empresas pueden ver reducidos sus costes haciendo que sus oficinas sean más eficientes energéticamente, por ejemplo, o cambiando sus métodos y materiales de embalaje.
Más adelante, mediante iniciativas ambientales y sociales más ambiciosas, la organización podría mejorar aún más las reducciones de costes, impulsando métodos de producción más eficientes y reduciendo los riesgos reputacionales.
Resiliencia
Una razón muy importante que puede pasarse por alto es cómo invertir en ESG hace que una empresa sea más resiliente y menos propensa a enfrentarse a ciertos riesgos relacionados con la sostenibilidad, los más destacados siendo los riesgos regulatorios.
Además, la divulgación en materia de ESG y sostenibilidad también puede ayudar a garantizar que la propia empresa sea consciente de los riesgos de sostenibilidad a los que se enfrenta a lo largo de su cadena de valor y entre las diferentes grupos de interés, ayudando a evaluarlos y priorizarlos en consecuencia.
Credibilidad y reputación
En nuestro mundo altamente tecnológico, donde la información viaja más rápido de lo que podemos procesarla, la reputación y la credibilidad de la marca son elementos centrales de la estrategia de cualquier organización.
Invertir en ESG puede ayudar a las empresas a establecer objetivos sostenibles y, por tanto, también pueden establecer directrices para las iniciativas, políticas y acciones necesarias para alcanzarlos. Los resultados y el desempeño de dichos objetivos es lo que eventualmente ayuda a las empresas a construir su credibilidad y reputación sostenible.
Entendiendo el ROI de la sostenibilidad
Descubre nuestra guía para conocer las muchas formas tangibles e intangibles en las que puede manifestarse el retorno de la inversión (ROI) de la sostenibilidad.
Estrategia
Existe una tendencia a separar las inversiones ESG de la estrategia general de la empresa y, aunque para algunos propósitos esta división tiene sentido, la sostenibilidad es parte de lo que hace que una estrategia empresarial sea más fuerte y resiliente.
La naturaleza holística del ESG por sí sola es un gran ejemplo de cómo la estrategia de una empresa puede verse afectada positivamente al invertir en factores tan cruciales, ya que puede alinear los objetivos de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por ejemplo, u otros estándares sostenibles globales importantes, fortaleciendo aún más la reputación, la resiliencia y el negocio en general.
Involucra a tus empleados en la estrategia ESG
Las regulaciones ya están llevando a las empresas a establecer objetivos sostenibles más ambiciosos, pero también lo están haciendo las personas, incluidos los empleados y los candidatos potenciales. Sin duda, los criterios ESG se han convertido en una necesidad para la mayoría de los trabajadores en la actualidad.
En DoGood, nuestro objetivo es simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado.
Entonces, cada empleado no sólo sabe cómo generar un impacto, sino que también se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor.
No más directivas confusas. DoGood automatiza el proceso, lo que permite que los empleados sepan con precisión qué pasos tomar.
