¿Por qué a pesar de los avances, sigue siendo más difícil ser mujer en el mundo empresarial?
Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres, tienen menos posibilidades de promoción y encuentran más dificultades para conciliar su vida familiar con sus obligaciones profesionales. Mónica Utrera, autora del libro «Y si me quieres ¿porqué me matas?», nos ayuda a entender las causas por las que a día de hoy continúa existiendo micromachismos y desigualdades de género en muchas de las empresas.
Sí ha cambiado el rol, sobretodo desde los años 70 hasta ahora, sin embargo, sigue allí, los micromachismos siguen en la sociedad y las empresas forman parte de la sociedad.
Descubre nuestra Guía para ayudar a la empresas a implementar un plan de igualdad de género
Guía para implementar la igualdad de género en las empresas
Artículos relacionados con la diversidad
Cómo generar progreso real en las iniciativas DEI corporativas
Las empresas diversas son más innovadoras, competitivas y flexibles a los cambios y, sin embargo,
Cómo gestionar la diversidad en la empresa
Muchas empresas han entendido y fomentado la diversidad en su organización, pero también muchas se
Las políticas DEIB como parte de la cultura empresarial
Las políticas e iniciativas DEIB se han convertido en un imperativo para el éxito empresarial,
Diversidad, equidad e inclusión: impulsando la innovación empresarial
El mundo es un lugar diverso por definición, sin embargo, el panorama corporativo e institucional
