El resultado de la evaluación de las demandas y expectativas de los grupos de interés de las organizaciones es a lo que llamamos Materialidad. En este sentido, la materialidad es un concepto clave para la gestión de la sostenibilidad en las organizaciones y no solo de...

En los últimos años, el perfil de lxs presidentxs, directorxs, delegadxs, consejerxs y otros cargos de alto mando de las empresas, ha ido cambiando. Pasando de tener un posicionamiento propio limitado en temas sociales, culturales y políticos, y de ser figuras con una...

Mantener felices a lxs trabajadorxs es, con toda seguridad, una de las tareas de mayor trascendencia para cualquier Departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, y a pesar de la importancia de esta labor, son muchxs lxs responsablxs de Recursos Humanos que subestiman...

Es de sentido común que la implantación de nuevas políticas en la empresa tenga que partir desde los estratos superiores (independientemente del origen de las iniciativas), y la RSC es uno de los ejemplos más ilustrativos de esta realidad. Sin embargo, no todos lxs...

¿Qué es la regla de las tres erres? Frente a la obligación colectiva de cuidar del medioambiente, todxs adquirimos una porción de responsabilidad a la hora de mitigar la cantidad de basura que generamos; esto se extiende a las empresas a través de la Responsabilidad...

Todxs conocemos las bondades del trabajo en equipo: cuando trabajamos juntos conseguimos algo más que la suma de las partes. Los resultados de la colaboración en el trabajo en equipo es la mejor forma de ilustrar esta realidad. Por qué es importante el trabajo...

La conciliación es uno de los grandes problemas a los que tienen que enfrentarse lxs trabajadorxs hoy en día. Compaginar la vida personal y familiar con el trabajo resulta muy complicado, sobre todo para aquellxs que trabajan en grandes ciudades o que deben...